如何判断任正非自罚100万元「管理不善」问责
“华为一直坚持自我指责 代代相传，这一次，任总和几位领导也带头承担责任。事实上，胡总还写了新年贺词，公司整体业绩增长良好。”华为回应了全天候技术。
今天，一份“华为对管理不善领导负责人的问责通知”在网上刷新。一些媒体证实，该通知是华为于1月17日晚向所有员工发布的。
任正非多年来一直坚持以身作则，从严治理华为内部问题。
1月17日，任正非于2018年1月17日在网上发布了《华为管理不善领导责任人问责通知》。通知称:
近年来，部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为，公司治理层对此负有领导不力的治理责任，经董事会常务委员会讨论决定，对公司主要责任领导负责，并通知公司全体员工：
任正非罚款100万；郭平罚款50万；徐直军罚款50万；胡厚坤罚款50万；李杰罚款50万。
任正非是华为创始人兼首席执行官。郭平、徐志军、胡厚坤均担任华为副董事长、轮值首席执行官。李杰是华为执行董事、区联席会议总裁、人力资源管理部总裁。
网上流传的通知，全天候科技向华为求证，对方回应“是真的”，表达 ，华为一直坚持自我指责 代代相传，这次任总和几位领导也带头承担责任，事实上，胡总(胡厚坤)也写了新年贺词，公司整体业绩增长良好。
但在通知中，“部分经营单位发生经营质量事故和业务欺诈” 华为没有给出明确的回复。媒体“公司深度阅读”援引华为内部人士的话说，“商业欺诈”主要可能涉及一些海外代表虚假订单业务数据欺诈，华为“当时数据欺诈主要高级领导降低工资，冻结晋升”。
任正非：不坚持自责 ，今天不会有华为
值得注意的是，任正非多次强调自我指责 对华为的重要性。早在2008年，他就在华为的一次表彰大会上发表了题为《从泥坑里爬起来的是圣人》的讲话：
20多年的奋斗实践，让我们领略 了自我指责 对一家公司的发展有多重要。如果我们不坚持这一原则，华为将永远不会有今天。
没有自责 ，我们就不会认真听清客户的需求，就不会亲昵关注并学习同行的优点，就会陷进以自我为中心，必将被快速多变、竞争猛烈的市场环境所淘汰；没有自责 ，我们面对1次次的生存危机，就不能深刻自我反省，自我激励……没有自责 ，会固步自封，不能虚心吸收外来先进的东西，我们不能打破游击队和土8路的局限性和习惯，把自己提升到全球大公司的治理领域；没有自我指责 ，我们不能保持内向务实的文化作风...没有自责 ，各级干部不讲真话，不听指责 意见，不学习不进取 ……我们能向前走多远取决于我们能否坚持自责 多久。
2018年1月17日，任正非在华为自责“凤凰是烧不死的鸟” 在专题仪式上再次表达成长 ：永远不要忘记自责 ，摩尔定律的核心是自我指责 ，我们只是想通过自我指责 、自我迭代，在思想文化上升华，一步一步走高，践行人生摩尔定律。
2018年1月17日，附任正非讲话全文：
跌倒是什么，起来再战斗，我们的青春热血，万丈豪情，谱就是英雄万古流。伟大的时代是我们发明的，伟大的事业是我们建立的，伟大的错误是我们犯的，每个人都有微小的缺点。纠正它，扔掉它，大致正确地朝着方向前进，我们将能够到达珠穆朗玛峰。我们面临着前所未有的伟大时代，我们无法想象信息社会和智能社会。华为刚起航的航空母舰需要成千上万的英雄划桨。承担时代命运的责任，已经落在了我们的肩上，我们还有什么个人小99不能放下。任何时代的伟大人物都是在磨难中炼成钢的。矿石不能自然变成钢，而是要在火中焚烧去渣，意识形态上的煎熬，别人的批评会促进火的熊熊。缺点和错误是我们身上的渣滓。如果我们把它扔掉，我们就能成为伟大的战士。在伟大时代历史的关键转折点，跟上它，超越它，勇敢地承担责任，朝着光明，朝着大致正确的方向前进，作为伟大公司的一员，荣耀 、自豪。永远不要忘记自责 ，摩尔定律的核心是自我指责 ，我们只是想通过自我指责 、自我迭代，在思想文化上升华，一步一步走高，践行人生摩尔定律。
我们的未来是光明的，我们的道路可能是艰难的，我们的信心是100倍，走在改革的道路上，精力充沛，精力充沛，勇敢地站在时代的潮流中。
英雄万岁，青春万岁，敢于纠正错误缺点的人，青春永存。