非治理者在工作中应该如何展示自己的“领导力”？
在这个社会，领导高高在上，喜欢戴高帽，无视别人。作为最低级别，他可以指出自己的错误，但绝不能当面提及，也不能大费宣传，上书是不可取的。积水成川，积冷成冰，不积硅步无千里，不积河无江海。私下讨论，收成朋友，才是正道。初九潜龙不要用，不要和它正面对抗，而是要积累力量，增加朋友，以求变化。九二、见龙在田，利见大人。只有当领导意识到自己错了，认为自己是朋友的时候，才会发生，也就是承认自己的能力，认为自己不会是他的对手。亢龙有悔，亢龙无悔时，你遇到亢龙只有灾难而无福无言。当你遇到一个强烈批评你的人，这种人即使是亢龙，如果遇到了也无法避免。只有在他表现出足够的诚意之前，你才能生存。你的建议是没有用的。只有他让你表达你的观点(不一定明确)，这是一个从无悔变成有遗憾的机会。这个时候，就看你怎么表现诚意了。最终的结果不一定是无悔的，但这是你最好的办法。对于亢龙，我们无法抗拒，面对亢龙，你只能让亢龙毁了你。因此，对上级的愚蠢不能直接面对建议，而是私下谈论，增加朋友。潜龙不需要，蓄而待发。亢龙无悔，那是亢龙自卑，不要送死。只有领导认可你，才会见龙在田，利见大人。不要试图自己的努力会得到领导的赏识，只是可能的。亢龙无悔，要知道茧是自绑的。无法禁止自然灾害。
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