华为普工5 险1金交多少?
养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元)。
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费。
3.工伤:依据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴。
4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费。
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)。
6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
深圳华为5 险1金准则?
基本工资的5%为缴纳比例的下限。
华为的5 险1金缴纳基数和缴纳比例都不是很高。华为的月薪分为基本工资和绩效工资两部分,为职工缴纳社保和公积金的基数是职工的基本工资,不是职工的所有收进。
华为为职工缴纳的公积金基数也是职工的基本工资,缴纳比例是5%,为缴纳比例的下限,所以华为的5 险1金缴纳数不高,养老金账户余额也不会很高。
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