华为短期工有年终奖吗？华为短期工到期后能继续做吗？

华为短期工有年终奖吗？

作为一家大型企业，华为拥有完善的员工薪酬福利制度。一般来说，华为的短期工人也有年终奖金。年终奖金是公司根据员工的工作表现、绩效评估等因素综合考虑发放的一种奖励制度。
对于华为的短期工人来说，如果他们的工作表现符合公司的要求，完成了规定的任务，并达到了公司的绩效评价标准，那么他们就有机会获得年终奖金。但具体年终奖金金额将根据员工的工作经验、职位水平、绩效评价结果等因素进行综合评价。
简而言之，华为的短期工人是否能获得年终奖金需要具体的情况和具体的分析。如果你想知道你是否有资格获得年终奖金，请发表意见 咨询所在部门主管或人力资源部门。

华为短期工到期后能继续做吗？

临时工到期后，无需续签工作 ，公司招聘临时工 ，都是在公司订单爆满旺季的情况下进行的 。暂时工分1个月，3个月 、半年等期限 ，这取决于公司的订单量 。

进入工作岗位时，人事部也会向你解释 在这些情况下，公司将为您签订临时劳动合同 ，假如你没有试图续签的情况下 ，签一个月的临时工，要在离职前一周提出申请 。一个月后的，应当在一个月内提出书面申请 ，这是双方利益的保障 ，也是为了方便公司给你结算工资 。