管理和management的定义
管理，是指有目的性地组织和调动人力、物力、财力等各种资源，达成预定目标的一种社会活动。而 management 则是管理的英文单词，指企业管理中各种活动的总称，包括计划、组织、领导、协调、控制等方面。
管理学的发展
管理学是应用性学科，是一门研究管理活动规律和管理方法的学科。其起源可以追溯到古代的《孙子兵法》，而现代管理学的雏形则从十八世纪末开始形成。在20世纪初，管理学逐渐从传统的经验积累和专业经验散布中走向系统化和理论化，形成了类似于科学研究的管理学科体系。
管理的主要目标
管理的主要目标是实现企业的全部利益，包括利润、市场份额、声誉等。其方法主要包括四个方面：1.计划，即确定目标并制定实现计划；2.组织，即建立适当的组织结构并明确各部门的职责和任务；3.领导，即制定正确的方针和政策，以确保人员的合理分配；4.控制，即对企业的各方面活动进行监督和调整。
管理学的主要思想
管理学的主要思想包括科学管理、人文管理、系统管理、现代管理等。其中，科学管理强调对工作过程进行科学化研究和分析，并进行合理的劳动分工和时间分配；人文管理则注重人与人之间的交流和沟通，以及员工的情感认同和自我实现；系统管理则将企业视为一个系统，通过分析其各个部分之间的相互关系和互动，来实现企业的整体优化；现代管理则注重企业的创新和变革，以适应快速变化的市场环境。
高效管理的要素
高效管理需要具备以下要素：1.清晰的目标和计划；2.合理的组织架构和分工；3.有效的沟通和协调；4.科学的决策和创新能力；5.持续的监控和改进。
管理中的挑战与应对
企业管理面临着日益复杂的市场环境和人力资源流动等挑战。为了应对这些挑战，管理者需要具备更高的领导能力和创新能力，提高团队协作效率，改进组织与人力资源管理等方面。
结论
管理学研究的是如何对企业的各个方面进行有效的规划和引导，以满足市场需求。高效的管理需要不断地学习和理论创新，同时也需要不断地实践和改进，以适应快速变化的市场环境和人力资源流动。通过学习和了解管理学的发展和理论，可以更好地指引企业管理者的实践行动。