人事档案管理免费年份揭晓
随着2015年1月1日的到来，河南省各地纷纷响应了“最后期限”的号召，暂停了对人事关系档案费的收取工作，这一举措的背后，是五部门联合发布的一项重要通知。
自2015年起，根据中组部、人社部、国家发改委等五部门的联合通知《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》，全国范围内正式取消了包括人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等在内的各项费用，各级公共就业和人才服务机构开始为公众提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。
每年的12月，都是各省市人才交流中心的缴费高峰期，然而近年来，不少市民在缴费时得知，实际上他们无需再支付任何档案费用，因为从明年开始，全国范围内将全面取消档案费，这一消息的传递，不仅是对民众的告知，更是对过去收费制度的彻底改革。
回溯历史，新华社在2014年8月11日发表的评论中指出，专家估算全国每年收取的档案保管费用高达数十亿元，其收费依据和去向一直备受质疑，而到了2014年8月13日，国家发改委价格司的负责人更是明确表示，最迟到2016年，各地将不再收取任何档案费用。
至于现今市场上是否有免费且好用的人力资源管理软件推荐？这当然是有的。
人力资源管理软件分类与推荐
一、市场上存在的标准化人事管理软件大多功能全面，但多为付费服务。
二、对于一些企业而言，内部自主开发或委托外包开发的应用软件更为符合特定需求，虽然这类软件的开发成本较高，但它们往往能提供更为个性化的服务。
三、对于那些希望以较低成本实现人力资源管理需求的用户，自主定制应用是一个不错的选择，利用简单的工具如微软的Access进行管理应用的搭建，虽然需要一定的编程基础，并且不支持移动端使用，但其价格便宜、自由度高的特点仍吸引了不少用户。
我们团队在研发【简道云】时，考虑到业务人员可能没有编程基础但仍有搭建个性化应用的需求，在简道云中，我们采用了拖拉拽式的操作方式，让用户可以轻松实现应用的个性化设置，简道云还提供了丰富的模板供用户选择和使用，其免费版不仅不限制团队用户人数和基础功能，当数据量小于5万时还可以免费使用。
在简道云的应用中，人事管理功能得到了充分体现：
1、入转调离：员工转正、升职、转岗、离职交接等流程均可在此完成。
2、合同管理：轻松录入员工劳动合同信息，并通过智能提醒功能确保合同到期时能及时提醒相关人员。
3、培训管理：记录员工培训信息，查询培训详情，跟踪培训结果。
4、考勤管理：用户可自主设置打卡地点与范围，轻松完成考勤管理。
5、薪资管理：记录薪资奖惩信息，实现工资条在线管理，确保信息透明。
6、招聘管理：内部员工可便捷地提交人员需求表单，外部人员则可通过链接或二维码快速提交简历信息，人事部门也能及时接收提醒。
简道云以其简单易用、功能丰富的特点，成为了众多企业和团队进行人力资源管理的好帮手，无论是大型企业还是小型团队，都能在其中找到适合自己的解决方案。
这样的软件不仅节省了企业的运营成本，还提高了人力资源管理的效率，对于那些希望在人力资源管理上有所作为的企业和团队来说，简道云无疑是一个值得尝试的选择。