如何撰写软件测试求职简历？
在求职过程中，简历是给招聘方留下第一印象的关键，一个结构清晰、内容充实的简历能够为你赢得宝贵的面试机会，虽然简历没有固定模板，但以下内容将为你提供一份详细的简历撰写指南。
一、基本信息
简历的开头应包含个人信息，包括姓名、性别、学历、工作年限、联系方式和电子邮箱，避免包含照片、毕业学校和专业信息，因为技术岗位更看重实际技能和经验。
二、求职目标
清晰地表明你应聘的岗位名称，与公司需求保持一致，包括唯一的岗位名称，避免写多个岗位，如果招聘信息中有明确要求，可以相应地强调自己的技能和经验，省略如“全职”或“期望薪资”等非必要信息。
三、专业技能
重点描述你擅长的技能，特别是与软件测试相关的技能，避免泛泛而谈，要具体到使用过的工具和掌握的程度，你的简历应该是给招聘方看的，所以要提供他们关心的内容。
四、工作经历
简洁地列出在不同公司的从业经验，只包括时间区间、公司名和岗位名称，避免写公司介绍和工作简介，重点突出你在每个公司的贡献和所学到的技能，如果呆过的公司较多，可以考虑将这部分内容放在项目经验之后。
五、项目经验
项目经验是简历中最重要的部分之一，要按时间倒序排列，挑出几个能体现自己能力的典型项目进行重点描述，项目描述要简洁明了，突出自己在项目中的角色和贡献，确保前面列出的专业技能在项目职责中有所体现。
六、教育经历
对于应届生来说，教育经历是证明能力的重要部分，简单罗列时间区间、学校名称和专业即可，随着工作经验的增加，项目经验的比重会逐渐提高。
七、自我评价
自我评价是给招聘方了解你个人特点和优势的机会，建议挑一两个自己擅长的软技能进行重点描述，通过具体事例展示自己的优秀之处，避免使用形容词，而是用具体的事例来展示自己的能力和态度。
八、整体格式
保持格式一致，避免出现拷贝粘贴的痕迹，如果不是应届毕业生，建议避免使用表格的简历样式，整体上，简历要清晰易读，突出重点。
写简历的关键是用心，只有对自己的“敲门砖”用心，才能让招聘方看到你的诚意和态度，希望这份指南能帮助你撰写出一份优秀的软件测试求职简历！