软件测试是计算机科学领域的重要组成部分，它确保了软件产品的质量和可靠性，根据当前企业的招聘情况和薪酬水平，软件测试工程师的薪资通常在10万元以上。
初级测试工程师：年薪约4-7万元
初级测试工程师的主要职责是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷，他们具备一定的手工测试经验和开发测试脚本的能力，同时也熟悉测试生存周期和测试技术。
中级测试工程师：年薪约7-12万元
中级测试工程师不仅要能够编写测试方案，还要参与项目规划、制定工作计划，并使用测试工具来完成测试任务，他们能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，从而提升编程能力。
高级测试工程师：年薪约12-18万元
高级测试工程师不仅需要精通测试与开发技术，还对所测试软件有深入的理解，能够预测和评估潜在问题，他们负责制定和执行测试规范、指导初级测试工程师，以及管理一个小团队。
Team Leader（测试主管）：年薪在18+万
团队领导者拥有5年以上的工作经验，负责项目的进度安排、资源分配和成本控制，他们能有效地协调团队成员，确保按时交付产品，并且负责项目的技术方法和培训。
测试经理：年薪在22+万
测试经理负责整个项目生命周期，包括需求分析、设计、编码、测试、部署等环节，他们能够为客户提供互动演示，并管理整个项目成本、进度和团队分工。
随着市场需求的增加和人才的稀缺性，软件测试工程师的薪资也在不断上涨，未来几年内，预计软件测试薪资将继续保持上升的趋势，达到甚至超过目前的水平。
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