软件测试的标准主要涵盖以下几个方面：，，1. **覆盖率**：确保测试覆盖了代码中的所有可能路径和条件。，2. **有效性**：确保发现并修复的问题能够得到解决。，3. **效率**：合理安排测试资源和时间，避免无效的工作。，4. **文档化**：记录测试过程、结果及问题分析，便于后续维护和复现。，，遵循这些基本原则，可以有效提高软件质量。
1、需求追踪：
所有的测试都应追溯到用户的需求。
2、目标：
最严重的错误是那些导致程序无法满足需求的错误。
3、测试计划：
- 测试计划应在需求模型完成后开始。
- 详细的测试用例应在设计模型确定后立即开始。
- 所有测试应在任何代码生成前进行计划和设计。
4、Pareto原则：
错误主要集中在20%的模块中。
5、测试优先级：
根据功能的重要性确定测试的优先级，关键功能应首先测试，次要功能可适当延迟。
6、测试复盖：
确保充分覆盖程序逻辑，且所有条件都是可能的。
7、第三方测试：
应由独立的第三方进行构造测试，因为他们的专业性和客观性更强。
8、群集现象：
注意测试中的群集现象，对于出现多个错误的程序段需特别关注。
9、测试回溯：
修改程序后应进行回归测试，确认修改未引入新错误。
10、测试保留：
永久保留测试用例和相关文档，以便后续维护。
合格的软件测试人员应具备哪些专业能力？
1、基础知识：
- 基础计算机知识，如操作系统、数据库、通讯协议原理。
- 至少掌握一门编程语言。
2、专业知识：
- 基本软件测试理论、方法论、用例编写、缺陷界定标准、软件质量评估。
3、项目管理：
- 熟悉项目管理的基本概念和流程。
4、沟通与表达能力：
- 具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有助于解决实际问题。
对产品的了解：
- 对产品功能有深入理解，能将其转化为测试案例。
- 掌握一些隐藏需求或特殊功能的能力（业务进阶）。
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