除了钉钉，还有什么考勤软件好用_软件开发工资多少？前景如何？

除了钉钉，还有什么考勤软件好用？

目前，许多工厂企业已经安装并使用了全易通人事考勤管理系统软件和全易通人事考勤管理系统软件。

易通工厂智能考勤管理系统是专门为工厂企业开发的专业网络版工厂考勤管理系统。该工厂考勤管理系统界面友好，功能强大，操作方便，使用简单。已广泛安装和应用于珠江三角洲和沿海地区的工厂企业。到目前为止，工厂企业的客户数量已经达到　35000 多家。

全易通工厂智能考勤管理系统是一款在线考勤系统软件，可安装在公司多台计算机上，增加不同用户，设置不同的操作权限、数据共享和数据联动。

全易通工厂智能考勤管理系统软件是一种智能考勤系统，可智能识别办公班、正常班、生产三班、安全三班、下午直班、中午班，支持跨日工作和夜班。

全易通工厂智能考勤管理系统软件，考勤报表丰富，考勤明细表、考勤日报表、考勤汇总表、考勤异常表、加班统计表、请假汇总表、迟到汇总表、早退汇总表等

全易通工厂智能考勤管理系统软件也是一款非常好用的AB考勤软件，为工厂企业提供了完善的考勤解决方案。无数工厂企业使用全易通工厂考勤管理系统，成功通过了客户检验、第三方客户检验和检验。

软件开发的工资是多少？前景如何？

目前软件开发的工资还是不错的，但还是要看工作的城市和自己的技术水平。

如果你想从事软件开发，你可以先努力提高你的技术水平，然后在工作中积累经验。

根据匿名用户提供的9169份工资数据，经验不足5年的软件开发人员的平均总工资（包括小费、奖金和加班费）为6.5万美元。

根据3087份工资数据，具有5至10年工作经验的软件开发人员平均年薪可达8.1万美元。

根据1585份工资数据，具有10至20年工作经验的软件开发人员平均年薪为9.2万美元。

根据433份工资数据，具有20多年工作经验的软件开发人员平均工资有望达到9.9万美元。

美国劳工统计局（BLS）预计到2026年，软件开发人员的就业预计将增长24%，远远超过所有职业的平均就业率（7%）。BLS预测，应用软件开发人员的就业前景将优于系统软件开发人员，前者将达到31%，后者将达到11%。

由于智能手机和平板电脑对新应用程序的需求越来越大，公司对应用软件开发人员的需求将会增加。

医疗保险和再保险承运人行业将需要创新的软件来管理新的医疗保险注册，并对现有的政策进行数字化管理。随着使用该数字平台的人数的增加，对软件开发人员的需求将会增加。

从以上数据可以看出，工资很高，前景很好！