工资9000左右，网上税务检查的工资只有4000多元。公司是否逃税和逃税？

工资9000左右，网上税务检查的工资只有4000多元。公司是否逃税和逃税？

不仅公司逃税，你自己也逃税。利用全国统一最终结算，迅速如实申报收入，补税。

公司少申报你的收入，少交公积金、养老金等四险一金，对你来说也是一种损失。

首先，这是怎么回事？不应该是公司逃税[闪光]，但公司没有帮助你报告。逃税的是你个人。建议你去公司报告你的真实工资，或者去个人所得税应用程序上诉。这基本上不会影响你的社会保障和公积金，因为许多企业的社会保障和最低工资与你的实际工资无关。

我想不出你的工资是9000，税收工资是4000多。假如你真的得到了9000英镑的工资，那么你应得的工资就会更高，因为应得的工资要扣除四险一金，根据你的情况扣除2500英镑。假如你说的，也是公司为员工个人偷税漏税，一旦被查，必须补交罚款。另外一种情况是，公司已经切断了代扣代缴的税款。上述两种情况都触及了法律。依法纳税是每个公民的义务，不触及法律底线

公司逃税？ 你搞错了吗！ 个人所得税不是由公司承担的，而是由你自己承担的，但公司有义务代扣代缴。 也许只是个人所得税给你以下纳税点，让你不纳税，账户应该是正常的。 具体来说，你可以问财务，或者其他同事是否有这种情况。也许其他同事知道发生了什么，只有你不知道

谢谢你的邀请。因为我不知道你的工资是怎么处理的，我不能给你一个明确的答案，但除了以下方法，其他方法都是逃税。。

小宇宙的朋友S，在帝都的一家互联网公司工作，税前月薪18K，根据最新的税法粗略计算，一年也要扣除10872元个人所得税。这相当于小宇宙半年的租金(北五环，合租)！

对于普通工薪阶层来说，随着经济的快速发展，收入与税负不成比例现象时有存在，通过合理避税，减轻个人所得税负担才是关键！

今天，小宇宙将告诉你：

·什么是合理的避税？违法吗？

·避税千万不要碰！

·怎样进行合理的避税？

什么是合理的避税，违法吗？

合理的避税不是逃税，不是逃税，不是逃税，重要的话说三遍！合理的避税是在法律允许的情况下，以合法的手段和方式实现纳税人减少纳税的经济行为。合理避税的另一个名字叫税务筹划，违法的是逃税。简而言之，钻法律的漏洞和漏洞被称为合理的避税，但一切都符合法律规定。

自2018年税务检查全面开展以来，实力不减反增，检查抽查比例增加。在严格的税法监督下，每一笔收支都暴露在监测中。市场上各种避税方法如果不注意，就会踩红线。

接下来，小宇宙将介绍五种避税方法：不要碰它们！

税务局严格调查的避税方式！千万不要用！

一、以现金形式支付工资

一些公司以现金支付工资，并将应扣除的社会保障资金转换为现金并入工资，不使用银行支付。《劳动法》规定，缴纳社会保障是用人单位的法律义务，不按双方意愿免除。因此，这是非法的。

此外，现在主要的支付渠道非常方便，国家已经全面实施了银行支付工资的模式。让我们想象一下：“公司不是在山上，也不是3200，以现金结算，你是税务人员，你不检查吗？”

二、虚开发票扣除

虚开，一个“虚”字，其实就是虚假的意思，不是说发票是假的，具体的意思是什么，最重要的是从两个方面来理解，一是开具的发票不纳税，二是开具专用发票而不发生实际业务。这里指的是第二点，违法违规。

具体操作是企业将员工工资分解为基本工资、年终奖金、节日费、各种补贴等，然后让员工每月找到发票抵消，以报销的形式实现工资避税的目的。但如果长期大处理，会导致企业成本异常，引起税务局的关注和检查！

近日，两名90后财务人员协助虚开发票，金额高达2.57亿，被判7年的消息广为传播，虚开发票已不行，不再触底！

大量员工零申报

个人所得税起征点从3500调整到5000后，许多企业将大多数员工申请零申报。这种做法并非完全不可能，但如果一个企业的工资明显低于同一地区和行业，它已经是一个高风险的企业，等待企业的将是税务检查。

四、补贴不申报个人所得税

该政策明确规定，单位为个人发放的各种津贴和补贴，无论名称如何，都属于个人因工作或就业而获得的收入，应纳入当月职工的工资和工资，由单位代扣代缴个人所得税。但部分企业不会将汽车补贴、住房补贴、婚姻补贴等补贴与工资合并纳税申报，属于违法行为。

故意混淆劳务和工资申报

许多劳动密集型企业，劳务工，临时工，第三方员工，许多属于劳务收入纳税申报，但按工资申报。

注：今年1月税收改革后，工资、工资收入、劳动报酬收入、报酬收入、特许权使用费收入统称为综合收入，个人所得税按次或月预扣，合并后如何申报不受影响。但在最终结算中，如果在合并前进行调整。

随着国家税务审查制度的完善，可用的避税方法越来越少。接下来，小宇宙将向您介绍一些合法合规的个人所得税避税方法。

请正确合理地避税

巧妙地利用公积金避税

根据个人所得税法，公积金在所得税前扣除，即公积金完全避税，无需纳税。通过增加员工公积金的存款来避税是合理可行的，但如果你想的话，公积金是无法获得的。每个城市的政策都不同，这在一定程度上相当于限制和固化个人资产。

二、税前抵扣公益捐赠，实现避税

《中华人民共和国个人所得税实施条例》规定如下↓

那么如何实际操作呢？

举个例子：小宇宙下班后定期在XX基金会捐款，捐款后会拿到捐款发票，交给公司财务部帮我扣除。但是个人捐赠的最终抵免并不多，这也是一种比较麻烦的避税方式，更多的是内心的满足。

利用时差避税

按照现行税收规定，个人投资者买卖股票或基金取得的差价收入暂不征收个人所得税。

四、通讯费、交通费、餐饮费等实报实报实报实报实报实报实报实报实报

中国税法规定，根据经济业务的实质，取得合法发票的，属于企业的正常经营费用。因此，员工可以用实际、合法、有效的发票报销通讯费、交通费、差旅费、餐费等，不需要缴纳个人所得税。企业通过报销发票将部分工资成本的性质转化为报销成本，从而在员工获得相同资金的情况下降低个人工资收入，自然对员工起到避税的作用。

五、特别是高收入人群，可以提高职工福利水平，降低名义收入

职工福利:
在生产经营过程中，中小企业的私营业主可以考虑在不超过税收工资的范围内适当提高员工工资，为员工申请医疗保险，建立职工养老基金、失业保险基金、职工教育基金、企业财产保险、运输保险等。

这些费用可以在成本中列出，但也可以帮助私营业主调动员工的热情，减轻税收负担，降低业务风险和福利负担。企业可以以较低的成本支出获得良好的综合效益。

其中，提高职工福利水平，降低名义收入方法主要有：

1、企业提供住所是合理避税个人所得税的有效途径。

2、企业提供假日旅游津贴。

3、购买保险公司的理财保险。

4、部分计入工资单，其余工资采用发票报销的方式(注意限制)。

5、以实物形式分配。

6、为员工提供福利设施。例如：

(一)企业提供免费午餐，或者企业直接支付伙伴管理费。

(2)企业提供和安排免费医疗福利。

(3)使用企业提供的住宅设备。

(4)企业提供交通工具。

(5)企业为职工子女设立教育基金，为职工子女提供奖学金等。

最后，小宇宙提醒企业采取合理合规的方式支付工资。千万不要踏上逃税的雷区，否则会给公司和自己带来不必要的麻烦。