招聘银行科技岗位的人越来越多，这个岗位的年薪是多少？

招聘银行科技岗位的人越来越多，这个岗位的年薪是多少？

就在最近，我有两位前同事，工作变动与银行科技岗位有关，我来谈谈银行科技岗位的待遇：

1：同事1：目前坐标：上海

2012年左右，我的同事是我在北京西二旗一家创业板上市公司的同事。我们部门从事智能卡相关产品和解决方案。同事主要熟悉智能卡JAVA卡的应用开发、PBOC2.0和PBOC3.0标准，熟悉联通调试的各种报纸。后来公司还做了一些小银行的金融IC卡(银行IC卡)，经常出差各银行调试我们公司的银行卡发卡程序。后来，因为他的家乡来自江苏，他的女朋友在上海工作，他去了上海，或者去了一家国内知名的智能卡公司做技术支持几年，昨天刚搬到四大银行之一的上海软件开发中心，主要负责外包对接、项目管理，当然，也负责代码开发的一部分。同事135岁。

网上很多人都在问程序员35岁怎么办？职业规划怎么办？其实我觉得更好的出路之一就是同事在35岁之前，在国内设立大银行，去甲方单位，做偏技术管理岗位。类似于这种对接外包管理的项目管理，需要技术和管理。

最后说到正题待遇:他说月薪2万+，然后年终奖6个月。当然，他刚入职，可能表现不错，会更多，一切都要看。但是这个基本待遇没问题。

2：同事2：目前的坐标：北京

这位同事是我上一家公司的一位同事。该公司向几家大银行提供U盾产品。他是吉大本科生，也是普通大学的硕士学位。来这家公司做U盾网银软件测试，因为这家公司是央企以下的三级企业，待遇不高，月薪5000多，三年后工资涨了8000左右。在高消费城市北京，一分钱也没留下。由于部门效率差，他也觉得考试没有前途，果断辞职。在北京报名参加知名IT软件培训班，学习JAVA服务端开发。因为他受过良好的教育，即使是培训班，许多公司仍然给他面试机会，但毕竟，很快，面试很难通过，最后去了北京一家非常著名的外包公司，外包到北京软件开发中心，四大国有银行之一，做ipad应用服务开发。该app主要用于银行大堂经理手中的ipadapp。

话也回到了正题待遇：一开始月薪15000，工作到不到一年，就涨到了17000，因为是外包，没有年终奖金。

巧合的是，这两天他离开了外包公司和银行，去了国家电网下属的一家科技企业做新能源项目，摆脱了外包身份。

3：温馨提示

如果你去银行做技术，因为银行的IT技术发展比较早，JAVA开发框架现在在互联网公司很流行(比如:spring boot），中间件一般不在银行使用，银行技术栈相对落后。在银行工作几年后，想要跳槽的互联网公司没有优势，这是一家技术迭代更新快的公司。但银行的技术岗位仍然适合高学历的应届毕业生和稳定的人。