一般来说，面试软件测试工程师会被问到什么？好慌

一般来说，面试软件测试工程师会被问到什么？好慌

首先技术面(技术负责人面)：

第一步就是做自我介绍

通过自我介绍筛选一批人，评估考生沟通考核能力、逻辑思维能力和个人优势

(个人优势是考生的学历，计算机专业，有工作经验，之前做的项目和公司的匹配度相当高。比如考生之前做过教育行业，我们公司也做过教育行业，匹配度挺高的。)；

技术二面(测试经理或测试总监)：

第一面是筛选人，第二面是集中面试，二面重点关注考生的项目职责，具体工作中的项目做得不到位(重点关注工作技能和职能)；

并将评估考生的一些专有技能。如果操作系统、数据库、自动化和性能取决于考生掌握这些专有技能的深度和高度（现在应该有更多的接口测试）

最后一轮通常是HR面

主要是面试工资、职业规划、性格判断，归根结底是评估考生的情商和后期与团队的契合度，看能否融入团队；

人力资源部将对考生各方面的能力进行全面评估。在一般的中小企业中，人力资源部可能会在技术方面进行。然而，对于像华为这样的大公司来说，考生的最终决策权掌握在人力资源部手中。人力资源部将根据技术方面和技术方面的结果结合自己的判断，因此，像华为这样的大公司，HR有一票否决权。

初中面试题(系统测试工程师)：

支付宝面试题：

• 告诉我你最熟悉的项目是怎么做的？具体的方法和测试工具是什么？
• 简要介绍整个项目的测试过程和 BUG 管理流程？
• BUG 描述中包含哪些内容？
• 讲述一个 BUG 生命周期？
• 告诉自己在项目中发现最有意义的一个 BUG，是什么导致了这个问题？
• LAODRUNERR 如何分析系统瓶颈，检测哪些系统指标？

阿里软件面试题：

• 谈谈项目的整体结构。
• 在项目中扮演角色和工作流程。
• 如何保证测试的整体覆盖率。
• 回归测试应考虑哪些因素，如何设计相关的测试用例。
• 写一段程序，实现 0-100 之间递归。
• 数据库设计，链接查询。

华为科技面试试题：

• 简要介绍项目结构、模块功能、主要业务流程，并用笔描述项目内容。
• 谈谈对测试工具的理解，自己在项目中比较常用的工具就是那种，具体怎么操作。
• 如何进行 BUG 分配与管理。
• 了解编程语言的程度。
• 了解通信电子信息。

比利比利面试题：

• 测试计划的目的是什么？测试计划的内容是什么？最重要的是什么？
• 你认为做好测试计划的关键是什么？
• 采用评审和更新机制，确保测试计划满足实际需要
• 分别创建测试计划和详细的测试规范和测试用例
• 您熟悉的测试用例设计方法有哪些？请以具体例子说明这些方法在测试用例设计中的应用。
• 以您之前的实际工作为例，详细描述一次测试用例设计的完整过程。
• 你以前从事过性能测试吗？如果是这样，请尽可能详细地描述您以前性能测试的完整过程。

高级面试题(测试开发工程师)：

用友自动化测试面试问题：

1、编制英语测试用例和测试计划(用英语回答)

2、自动化测试工具各自的用途(用英语回答)

3、QTP 在实现功能测试时，当新版本的页面发生变化时，应该如何解决？

4、QTP 这个工具的优缺点？

5、测试计划中包含的内容？以及如何设计测试计划中的测试进度？

6、如何设计测试计划和测试用例？

7、整个项目有多少测试用例，使用了多少用例？ QTP，使用自动化测试工具的用例占所有测试用例的比例是什么样的用例？

8、对你来说，你认为技术更重要，还是业务更重要？(业务不好，技术再次

强也没用)

9、编程序吗？用什么语言？

10、测试数据是存储在脚本还是文档中？文档有多少种形式？