人力资源档案治理系统_人力资源档案治理系统免费

4个月前 (08-10 04:54)阅读1回复0

楼主

人事治理系统哪个好?各位有体会的前辈们有什么值得推举

1、国外知名人事治理系统厂商 SAP、Oracle、Workday等是全球知名的系统厂商，相比国内企业来说有技术优势，产品性能优越而且设计逻辑严谨，但是价格昂贵，实施费和后期服务费也很高，适合大型的企业或是外资企业使用。

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2、推举泛微聚才林。泛微发布了全新人事治理平台——聚才林，是一套与业务系统融为一体、工作流驱动的全员人事治理平台。

3、Workday HCM：Workday HCM也是一款云端人事治理系统，其功能包括员工招聘、薪酬治理、绩效治理、员工福利治理等。Workday HCM的核心优势是其高度自动化的工作流程以及良好的用户体验。

4、汇通科技国内最早的一批人事治理系统厂商，90年代末就在SAP、Oracle的基础上，开始研发适合国内企业使用的人事治理软件，产品功能考虑极为细致周全，在业内口碑非常好。

档案治理系统软件有很多，主要还是依据企业自身的需求而定，抉择适合的档案治理系统软件。会博通是一套称心多用户使用需求，涵盖档案治理全部功能使用，同时又称心权限设计与档案安全利用需求的档案治理系统。

(1)智赢软件摘用先进的虚拟窗口技术，让操作变得如同桌面软件一样简单，而传统BS软件摘用浏览器弹出窗口模式，不仅操作不方便，而且速度慢。

OA系统：OA系统包含多个模块，其中一个员工档案治理模块可以对员工的信息进行治理，也可以与其他模块（如考勤、薪资等）进行关联，方便公司对员工的全方位治理。

系统选型是很头疼的事，不过要害还是要看合不适宜。

匡易档案包括：档案收集、档案整理、档案录进、档案数字化、档案系统、档案软件定制、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究(见档案文献编纂)、档案提供利用、档案销毁。

1、人力资源治理系统以人才为核心的设计理念，能够为企业在选拔、培植、利用人才方面，发扬强大的信息化包装作用，包括绩效治理、招聘治理、培训治理以及继任治理等很多的方面。

2、人力治理系统功能特征介绍如下：部门治理企业可以利用人力治理系统对有关部门进行设立和撤销操作，建立无限层级的树形部门结构。可以回忆部门结构的历史笔录。灵敏、方便的查看组织机构图，并直接打印，也可以导出为HTML格式。

3、建立以员工发展与能力治理为核心的人才资本治理体系人力资源管控是企业管控的重要方面，真正的人才资本治理是要把员工看成为资本，从人力资源治理成本的掌握达到企业价值的发明。

4、人事治理系统可以为企业带来以下好处：提高工作效率：人事治理系统可以扶助企业自动化处理一些繁琐的人事治理任务，例如招聘、培训、绩效评估等，从而提高员工的工作效率。

5、告诉我们，宏看意义上的人力资源治理是指政府对社会人力资源的开发和治理过程。我们通常所说的人力资源治理涉及的是微看的，即企业的人力资源治理，是指企业内部对人的治理。

6、强大的薪酬治理、灵巧应对薪酬体系、薪酬核算、便利的工资发放。好处让员工方便办理人事相关事务构建个人工作门户，转变以往“人找事”到“事情主动到人”推送。

人力资源治理系统有很多软件，其中包括Peoplesoft、Workday、Workday等这些都是不错的，具体如下： Peoplesoft PeopleSoft作为人力资源治理系统的开山鼻祖，在人力资源模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。

美萍人事治理系统美萍人事治理系统是一款专业的人事档案治理软件，美萍人事治理软件界面设计简洁，美看，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速把握软件操作使用方法，强大的报表统计功能更是能完全地把握企业。

国外知名人事治理系统厂商 SAP、Oracle、Workday等是全球知名的系统厂商，相比国内企业来说有技术优势，产品性能优越而且设计逻辑严谨，但是价格昂贵，实施费和后期服务费也很高，适合大型的企业或是外资企业使用。

人力资源治理系统软件排名如下：SAP。德国品牌，全球领先企业治理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也准则化，较适用于大型的成熟企业。