一些知名的平台可以提供同城招工的业务，2、要找到日结的工作，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情状，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿，在我国法律上关于工伤没有暂时，这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系，只要员工和单位存在实际劳动关系，只要劳动者与用人单位存在事实的劳动关系的就是受到法律保护，没有劳动合同的话就需要自行承担举证责任。
暂时 工哪里可以找到日结的工作呢?
1、同城网。一些知名的平台可以提供同城招工的业务，可以找日结的工作。广告。可以往 家或者四周 人流量大的步行街、商场等地方看看，门口会张贴招工的单子，可以抉择 日结的。社交平台。
2、要找到日结的工作，可以尝试以下途径：在兼职网站上搜索：许多在线兼职网站提供日结工作的招聘信息。你可以在这些网站上浏览各种兼职工作，筛选出日结支付方式的职位。
3、日结工可以在劳务市场或者是人才市场觅 觅 工作。可以日结的暂时 工有：发传单发传单是最常见的一种可以日结的暂时 工，天天 工资在60~100元之间，假如 想要找日结的暂时 工，可以考虑发传单。
日结暂时 工受伤算不算工伤
所以，日结暂时 工受伤算工伤。工伤不存在暂时 工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情状 符合工伤保险条例的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
日结暂时 工受伤算不算工伤，需依据 以下情状 推断 ：在我国法律上关于工伤没有暂时 工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。
法律主看 ：暂时 工受伤 是工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请 认定为工伤 的。单位没有 缴纳工伤保险 的情状 下，由单位承担工伤待遇费用。
日结工有法律保护吗
也是受到法律保护的，只要劳动者与用人单位存在事实的劳动关系的就是受到法律保护。但是劳动者假如 没有劳动合同的话就需要自行承担举证责任，证实 自己和单位存在劳动关系，否则仲裁部门是不予受理案件的。
日结工不签合同违法。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的，应该每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年没有与您签订书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。
你好，怎么说呢。首先回答你，违法的。按照劳动合同法的规定，用人单位在一个月之后，一年之内未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付双倍工资。期看 对你有扶助 。纯手打看 摘 纳。
只要存在挈 欠行为，就是违法的，跟挈 欠的时间没有关系。用人单位在招用员工时，与员工约定工资日结的，员工按照约定提供劳动后，用人单位应当按照约定天天 按时结清当日的工资，未按时结清的，属于违法行为。
日结暂时 工在哪里找
1、同城网。一些知名的平台可以提供同城招工的业务，可以找日结的工作。广告。可以往 家或者四周 人流量大的步行街、商场等地方看看，门口会张贴招工的单子，可以抉择 日结的。社交平台。
2、要找到日结的工作，可以尝试以下途径：在兼职网站上搜索：许多在线兼职网站提供日结工作的招聘信息。你可以在这些网站上浏览各种兼职工作，筛选出日结支付方式的职位。
3、日结工可以在劳务市场或者是人才市场觅 觅 工作。可以日结的暂时 工有：发传单发传单是最常见的一种可以日结的暂时 工，天天 工资在60~100元之间，假如 想要找日结的暂时 工，可以考虑发传单。
4、日结暂时 工在四周 商业街和同城软件里找。日结暂时 工在四周 商业街和同城软件里找。兼职群或者58同城找。不同种暂时 工工资分配方式不一样。比如：建筑工地暂时 工工资直接计进 工程成本，老板先签字，工人签名发放。
有没有日结的兼职?
1、以下是一些可以在下班后进行的日结意见 ： 送外卖：可以抉择 一些外卖平台，自己接单送餐，自由度高，可以依据 自己的时间灵巧 安顿 。
2、晚上九点到十二点日结的兼职工作有：发单员、打字员、促销员。日水电工、培训师。
3、使用 试客和前面两款不同，这个兼职日结app主要是针对苹果手机挣钱的。这是一个老款的苹果手机兼职挣钱软件，已经有5年多的时间了。信誉方面不用多说，只要是在平台上赚了钱都是可以日结工资的。