模具行业的未来在哪里？
谢邀！
这个问题有点歧义。感觉问的是整个行业的前景，也像问模具行业的人的未来。
以下假设问题由重庆汽车冲压模具行业回答。
问题应该分为多个方向，对不同的职位人员有不同的未来。生产车间有各种各样的工作，只要对象是熟练的机床操作员和钳工；办公室里也有各种各样的职位，以熟练的数控编程和工艺结构设计为典型的研究对象。以下是我所说的。
一、机床操作人员。若要细分，则可分为普通加工和NC加工。普通加工工资在2500-4000之间，NC加工工资在4000-6000之间，价格因厂家经营实力而异。如果愿意学习普通加工，还是可以转入NC加工，而NC加工可以进入学习结构设计。我的前同事以前从事NC加工，中途去技术部学习结构设计。结构设计不是很好。最后，他转向产品开发项目经理。
二、模具钳工。以前单位的工资水平在6000-8000之间。在日本，该行业正试图消除钳工，这只是夸张地说，只有其他人的机床精度可以保证，钳工的作用只是做少量的研究类型，用于组装和压缩机，基本上可以保证CAE分析的结果。然而，在中国，机床的精度和加工工艺得不到保证，往往需要钳工不断配备。因此，在中国，这是一门工艺，没有熟练的钳工很难发展。即使一家工厂可以没有机加，也可以没有技术人员，但钳工一定不能少，这是赚钱的主体。可转结构设计。我的几位同事后来成为了设计师。他们有优点：他们非常清楚实际结构的优缺点，可以避免设计中的许多错误甚至致命问题。
第三，NC编程。工资7000-8000。可以转机器人编程。现在很多主机厂都要求零部件一级供应商购买使用机器人，可以有效提高焊接效率和总成的一致性。如果能进入这个领域，也是不错的选择。
四、工艺结构设计。工资8000-12000。可进入主机厂、零件3D设计公司、智能设计公司、零件供应商、模具厂等大型企业，选择范围广。我目前的单位是做智能模具设计的研究，要熟练掌握catia的知识工程。工资1000-15000，而且还是双休工作制，简直爽歪歪。还有一个，就是可以开设设计公司。
上述所有类型的工作都属于熟练工人，他们的工资属于中等水平。正规企业凭借模具的质量、业务拓展能力、短收款周期和快速收款周期具有固有优势，员工的工资越高。因此，只要有业务和资金，上述人员就可以成为老板。