我们要认识到奖励旅游作为一种特殊类型的会展旅游形式，其经济效益明显，奖励旅游的参与者通常是公司内部的员工或者是一些高级管理人员，他们在会议、旅游、颁奖典礼等各种活动中，可以获得不同程度的奖励，这种奖励可以提高员工的工作积极性和工作效率，同时也可以帮助企业在市场竞争中获得优势。
我们也应看到，奖励旅游也存在一些问题，由于奖励旅游涉及的人数较多，竞争激烈，这也使得奖励旅游的利润空间相对较小，奖励旅游的经济效益可能并不完全体现在直接收益上，比如参观景点后的一些产品销售等间接收益可能并不明显。
旅游行业的另一个问题是过度商业化的问题，许多奖励旅游项目都过分强调豪华和排场，导致消费者的实际花费大大超过预期，这种过度商业化的现象不仅损害了消费者的利益，也影响了旅游市场的健康发展。
奖励旅游是一种既有利又有弊的旅游方式，我们既要看到它的优点，也要注意它的不足，以确保它能够在旅游业的发展中发挥积极作用。
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