卖保险的人员保险公司安排全国各地的飞机参加培训和旅游。他们的实际收入是多少？

身边卖保险的人员保险公司安排全国各地乘飞机参加培训旅游，他们的实际收入是多少？

保险是一种复杂的商品。要真正做好这项业务，我们需要掌握融合金融、法律、医学、精算等方面的知识。因此，保险公司根据安排业务人员参加培训是工作和业务要求。

卖保险的人不是保险公司的正式员工，而是保险业务代理人。他们与保险公司签订的不是劳动合同，而是代理合同。因此，这些销售人员没有基本工资，他们的工资取决于销售保险后的佣金。许多新招聘的代理商的业务能力有限。如果他们想在这个行业生存并获得更高的收入，他们必须有绩效支持，但现在卖掉保险并不那么容易。对于一个刚进入这个行业的人来说，销售只能从他周围的亲戚和朋友开始，通过他过去的关系产生销售额，以确保他的佣金收入。普通保险代理人打不开更多的销售渠道，收入普遍不高，而且高低不均，只有少数业务能力强的人工资略高。根据北京大学汇丰商学院风险管理与保险研究中心、保险营销集团保险信息研发中心联合发布的《2020年中国保险中介市场生态白皮书》，保险行业只有31.04%的受访者月收入超过1万元，68.96%的受访者月收入不足1万元，其中40%以上月收入不足6000元。大多数卖保险的代理人月薪不到6000元。

保险代理行业是一个离职率很高，留存率很低的行业，很多新人把保险产品卖给朋友圈的亲戚朋友后，客户资源基本枯竭。在没有开发新客户的能力，没有业绩就没有收入，还会面临公司的考核，很大一部分人做不到，我很快就离开了。有很多人卖保险，很多人做不到。没有真正的商业素质和能力的人无法开拓市场渠道。赚高薪自然是不可能的。

保险公司一直在组织人员学习和培训旅游，这也是一种一举两得的营销策略。在不断学习和培训的过程中，一方面，有能力的人才可以自己使用；另一方面，组织这些活动也是介绍和推广保险业务的好机会，吸引更多的人关注保险业，发展更多的客户！

事实上，要想在任何工作中获得良好的收入，首先要坚持，首先要有持续学习和开拓市场的能力。

办公室里有个姐姐前年开始卖保险，那疯了！我们每个人都被她洗脑了半年多，痛苦了半年多。有一两个人买了它们。现在我们仍然每天都感到不安和纠结。我们每天都看新闻。是好是坏？我不知道。幸运的是，经过一年的时间，我们的耳朵终于干净了。我们不相信。保险坑太多，上当是正常的。哈哈哈哈卖保险的都是拼脸皮厚，比城墙倒转厚。不择手段！

保险公司底薪5000元，业务员提成22元.%多点，加上线上、线上、线上金字塔式分享，保险公司留下的利润远远超过22.%，就我们外人而言，保险公司几乎要拿到投保人近70%的保险金。难怪陆家嘴有一家保险公司能建造一座宏伟的办公楼。

我一生中最遗憾的事情之一就是在太平洋保险上出售人寿保险。浪费了四年的青春。除了卖嘴什么都做不了。它还造成了一种奴性的个性缺陷。只有不负责任的父母才会送孩子去卖人寿保险。即使是人寿保险公司的官方工作人员也看不起人寿保险。

看了大家的评论，身边有同学和亲戚做保险业务员，只有一个赚钱...因为丈夫是领导，无语...其他的都是秋后的蚱蜢。跳了一段时间，烟消云散了...那些说底薪5000加提成的人，不知道你们是哪个大城市的保险公司人员，我这边只有底层员工，最多月薪1000到2000元，每个月都有担保任务。如果担保任务不能完成，将扣除工资。我所知道的推销员每天只能去公司打卡，因为他们欺骗了家人、亲戚和亲戚。外面的订单根本无法打开...有人说，保险公司没有问题，就是下面的业务员不好，我觉得不解，你这么辣的一家保险公司，就连培训员工这样的事情都做不好，你还有脸到处说吗？ 说这种话的人的逻辑我都不懂！ 说这种话的人的逻辑我都不懂！ 谁问保险公司，他们只是一句话，公司没有错，错是下面的人，我知道，是公司把这种质量一代又一代地推错，根腐烂，你还指望树会健康吗？

我是保险代理人。我卖产品，你买产品。如果你觉得不好，你可以不买。买卖不是爱。没必要喷。我不必让你买。至于收入，那是我的个人隐私。我不会低于我理想的工资。我去哪里旅游是公司给的奖励机制。我努力玩是正常的！哪家公司不卖什么？即使不卖产品，也要卖服务。哪家公司没有奖励机制？如果没有，估计你也做不到。隔行如隔山，请不要对身边的保险代理人有偏见。

保险业其实是变相传销...

我说的不是保险本身。根据每个人的实际情况，保险或多或少是需要的，尤其是养老保险。

我认识很多所谓的从业者。他们中的大多数人从听一节课变成了听几节课。他们有1000或1500英镑的报酬，然后加入公司。为了保住自己的职位或晋升，他们强迫家人、亲戚和朋友推送各种保险。。。经过几次强制推送，没有其他客户，他们增加了一个新的小团体，吸引新人听课，现在在线。。。最后一个周期是几个月到一年。很少有人赚一点钱

什么不是变相传销？

我曾经在一家保险公司工作过。2月份，我们公司总监支付了92万元的工资，说他们年收入100万元，这并不过分。

在保险销售方面，行业内的金字塔非常严重。二级分化越高，收入越高。如果是分公司的老板，年收入在1000万左右，而董事级别在100万左右。至于一些经理级别，他们徘徊在数十万左右。更多的普通员工或领导可能每年赚几万甚至更低。

但那都是过去式。

当我卖保险的时候，那是五年前的事了。当时，我们的分公司在全省排名最好，这决定了高管的收入一般不会太低。

坐飞机出国旅游，参加各种保险论坛是很常见的，保险业的特点注定了他们不能低调(低调怎么招人？)，所以高收入主要集中在顶级高管。至于下面的员工，我只能说这个行业的离职率挺高的。

对于不了解这个行业的外人来说，保险代理人通常穿着西装、领带和黑色闪亮的皮鞋，手里拿着公文包。他们都是天才。

但实际上呢？五年前我卖保险的时候，我们这个行业没有基本工资。有收入很简单。自己卖保险拿佣金很苦。我经常到处找客户，去拜拜。这些都是家常便饭。

作为员工，保险代理人很辛苦，但作为高管，他们的收入非常可观。

一开始，我们分公司的老板，一个40多岁的中年人，每天穿着成千上万的西装，走路很受欢迎，每次早会说话，就像鸡血，卖保险一年，我几乎没有看到他颓废，就像传销在电影和电视剧（贬义词）。

但这并不妨碍别人赚钱，而且还是赚了很多钱。

这家分公司的老板为了给我们打鸡血，并没有把他的“个人生活”传递给我们。

我们分公司老板开的车是路虎加长版，200多万。我住的别墅是500多万的大房子。用他的原话来说(我还记得)：“那天，我们公司的几位董事来我家做客。毕竟，他们是新家。他们必须带他们去参观。参观完我的浴室后，刘先生（一位董事）说你的厕所比我们的客厅大。你看，这就是富人的感觉。真好。”

至于我们分公司的几位董事，在我们分公司老板的要求下，他们都被梅赛德斯-奔驰S级所取代。用他的话说，这被称为假装能力、风格，见到客户也有面子。

我当时隶属的部门经理也是我们的总监。当我进入保险公司时，我发了92万元。这是她那个月的收入。第二天，我提到了一辆奔驰S320。

从那以后，她几乎每次给我们开会都会提到她的豪华车，她的话里充满了骄傲。但说实话，因为她的演讲水平太差，她几乎没有提到我们的激情，但她有很多厌恶。

当然，即使是保险公司的高管也不可能每月挣92万元。相对而言，每年之后的那个月应该算是他们收入最高的一个月，而在业绩一般的情况下，他们的收入可能一个月只有几万，而不是几十万。

至于这些高管的收入构成，并不完全是因为他们是“开单王”，是做生意的小专家。相反，他们的收入来源更多地依赖于“线下发展”，类似于三级分销。

导演把他的下属培训成经理，经理把他的下属培训成组长，组长招募更多的团队成员，一个接一个，一个接一个，员工表现10万，组长提到一部分，经理提到一部分，最后总监提到一部分，分公司老板的收入，与分公司的总业绩挂钩。

当然，即使是导演和经理也需要自己做业绩，否则他们可能会因为“能力差”而被降职。降职意味着你的线下佣金减少，这意味着你的月收入来源少了一个环节。

以上是保险公司的收入，这也是高管收入高的原因之一，因为他们的收入来自于下属的收入，享受下属创造的账单金额。

据我所知，如果一个员工想晋升为组长，他至少需要招聘五名员工，他的月业绩约为5万人，而经理需要五名组长，而董事需要三名经理，以此类推。

因此，几乎所有在保险公司登上经理职位的人都在保险业工作了五年多，而那些总监级别的高管则是十年多。

就我个人而言，虽然保险公司的高管收入很高，但他们是基于下属的前提条件。这是可以理解的，但让我特别厌恶的是，一些保险公司的员工会故意使用信息不对称来招聘人员，只是捡起来告诉你，这也导致许多员工进入保险公司，发现他们被欺骗了。

比如我去保险公司是因为好朋友的推荐。但是结果他没有告诉我这份工作没有底薪，需要深入挖掘熟人关系，前期很难做生意。

更让我恶心的是，我进保险公司三个月后，他就离开了。而且离开的时候，我没有告诉我。

包括我自己在内的各种林林都会让很多人讨厌保险公司。

这也表明，这个行业需要一些约束和监管，需要劳动合同制度，而不是所谓的保险代理人。

保险的概念是极好的，但是在利欲的影响下，很多人都把它弄坏了。至于那些高管的收入，羡慕就好，尤其是身边没有资源的时候。

end.

作者:罗先生，新青年职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观悲观主义者。关注我，把知识磨碎给你看。

对卖保险没有好感，甚至恶心。儿子出生后的那个月，我受不了卖保险的纠缠(都是熟人)，买了几份保险:什么教育保险，康宁一辈子...交了10年，感觉像空中楼阁。要求退保，本金退还一半左右。

首先，我先证明自己的身份~~

我是一名保险经纪人(非代理人)~~

这里就不说保险经纪人和代理人的区别了~~

但是我的工作最终是用保险这种金融工具来解决客户家庭财务规划的问题~

回答楼主提出的问题:我来回答~

1.朋友圈晒旅游晒各种各样的是他们展示自己形象的一种方式。至于他们赚的钱有没有那么多，我觉得真正有能力的人，他的朋友圈不会同质化，会和别人不一样。你一眼就能看出他和别人的区别。也许你可以翻朋友圈做保险的人，谁更独特~(为什么这么说？其实朋友圈的运营也是线下客户发展的一种方式)那么这些独特的人肯定能赚钱。

2.保险能不能赚钱，答案一定是肯定的。然而，保险业的人员保留率很低，基本上是28条规则。因此，80%不能保留的人可能是那些夸大保险责任和收入的人。此外，大多数“欺骗”技能的从业者不会欺骗消费者，20%的人不会像80%的人那样欺骗消费者。首先，这些人是为了客户，用这个词来说，他们有同理心。其次，这些人有很强的专业知识（从家庭计划配置到如实健康告知，再到年度保单检查，再到协助理赔）。让我们想象一下，一群这样做的人怎么能不留下来赚钱呢？

3.看评论，有些人说他们找不到任何好工作来做保险，但事实上，我想说的是，至少我的保险经纪公司不是这样的。他们都受过高等教育，需要一定的门槛才能进入。有许多硕士或以上学历甚至更高。你为什么选择这样做？这是因为我们同意保险经纪人的职业定位、公司价值观和客观中立，帮助那些需要家庭配置的人找到解决方案~

希望以上答案能对你有所帮助，希望能尽快找到20%的人帮你配置~做得好，收入没有上限~