异地招聘公司靠谱吗？
感谢邀请。HR李LT回答你的问题。
异地招聘也有一些情况，至于是否可靠，就要从异地招聘的原因来分析。
1、在当地开设新的分支机构、办事处等
开拓当地市场，建立新的分支机构或办事处。如果从总部派人，成本会比较高，稳定性也不是很好，所以会在当地招人。因为还处于成立初期，总部派人招聘，也就是异地公司招聘。这是正常的。一般在当地招聘的新员工回总部培训，工作地点还在当地。
2、在当地招聘，在外地工作
这种情况分为两种情况：一种是公司所在地竞争力不够强，不能吸引优秀人才，会选择在其他地方招聘，一般经济发展程度稍低，能吸引人才，招聘人员到其他地方工作，不在当地。
另一种是大公司的全国招聘，主要是校园招聘，筛选合适的候选人，统一培训，统一分配，具体的工作地点不容易说。
总的来说，它也更可靠。
3、中介性质，帮助他人招聘
公司精力不足，委托第三方招聘。公司在不同的地方，委托的中介是本地的，类似于中介、劳务派遣等机构。招聘人员由中介机构和劳务派遣机构统一分配，安排工作。
至于靠不靠谱，很难说，正规的中介机构和劳务派遣公司都不错，会明确工作地点、工作岗位、工资待遇、劳动保障等。；但也有一些卖狗肉的人挂羊头，不符合承诺的各种条件，就是骗你上班，到那里就没人管了；最坏的结果是非法机构，打着中介的幌子，实际上做非法的事情，欺骗金字塔销售啊，甚至销售人口、销售器官等。
因此，第三种需要我们自己来判断，说实话更复杂，不容易区分。最好不要通过中介和劳务派遣机构找工作，尤其是在其他地方（国有企业更可靠）。现在还有很多招聘渠道，各种网站，人才市场，熟人介绍。
希望能对你有所帮助。
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