如果部门负责人经常改变，会对部门工作产生什么影响？

如果部门负责人经常改变，会对部门工作产生什么影响？

部门负责人的调整是正常的，但如果调整频繁，仍会对部门的工作产生影响，主要体现在以下几个方面：一是新部门领导应熟悉部门的岗位职责、工作范围、考核等制度，了解部门应该做什么？怎么做？第二，尽快熟悉部门的人员结构，深入了解部门的专业分工；管理人员，管理人员，这也是知识；第三，尽快掌握部门涉及的主要业务和相关性，努力了解实践而不是外行；第四，部分部门需要与外界联系，如果有熟悉的面孔，更容易沟通，解决问题；第五，尽快明确年度目标计划，及时调整季度和月度工作安排，确保上级下达的各项指标按时完成，做好当前工作。一个部门的领导涉及的事情还是比较多的，需要时间才能得心应手，熟悉驾驶。